El finiquito es una compensación económica que recibe un trabajador cuando finaliza su relación laboral con una empresa. Y, siendo sinceros, uno de los elementos que más nos preocupa cuando nos encontramos en esta situación. Determinar cuánto le corresponde de finiquito puede parecer complejo, y realmente sí que lo es. Incluso para los más experimentados en la materia es complicado de explicar. No obstante, desde Asesoría Fidei, su asesoría laboral en Ourense, intentamos despejar la incógnita a continuación.
Comenzando a entender un finiquito
El primer componente del finiquito son los días trabajados y no pagados del último mes. Es decir, si ha trabajado parte del mes en el que finaliza su contrato, la empresa debe abonarle esos días de trabajo proporcionalmente.
Otro elemento fundamental son las vacaciones no disfrutadas. Si no ha utilizado todos sus días de vacaciones correspondientes durante el año, la empresa está obligada a pagarle por esos días no disfrutados, calculando el valor diario de su salario.
Pagas extras y finiquito
La parte proporcional de las pagas extras también se incluye en el finiquito. En muchos contratos, las pagas extras se distribuyen a lo largo del año, pero si su contrato finaliza antes de la fecha de pago, desde nuestra asesoría laboral en Ourense le confirmamos que tiene derecho a recibir la parte proporcional acumulada hasta ese momento.
¿Cabe la posibilidad de que el despido sea improcedente?
Si su despido es improcedente o no se ha seguido el procedimiento correcto, casi con toda probabilidad va a tener derecho a una indemnización adicional, que suele calcularse en función de los años que ha permanecido en la empresa y al tipo de contrato que tenía firmada con ella.
En cualquier caso, para saber cuánto le corresponde de finiquito es crucial revisar el convenio colectivo aplicable a su sector, ya que puede contener disposiciones específicas sobre finiquitos y otros pagos. Además, nuestros asesores de Asesoría Fidei siempre recomiendan solicitar un desglose detallado del finiquito a la empresa, ya que le ayudará a verificar que todos los cálculos sean correctos y que se hayan incluido todos los conceptos a los que tiene derecho.
¿Necesita ayuda para gestionar o entender un finiquito en Ourense?
A modo de resumen de todo lo que hemos abordado en este artículo, para estar seguros de que lo hemos entendido todo, reseñar que el finiquito incluye el pago por los días trabajados, vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extras y, en algunos casos, indemnizaciones adicionales.
Desde nuestra asesoría laboral en Ourense le animamos a que conozca en profundidad sus derechos y a revisar detalladamente el cálculo que le hagan, de forma que pueda estar totalmente seguro de que, llegado el caso de un despido, pueda tener la seguridad de que ha recibido la compensación correcta al finalizar su relación laboral. En caso de tener más dudas, estamos a su disposición.