La Inspección de Trabajo ha marcado nuevas prioridades para el periodo 2025-2027, poniendo el foco en áreas clave como la contratación y modalidades contractuales, el registro de jornada, el cumplimiento salarial y de convenio, las altas y cotizaciones en Seguridad Social, la prevención de riesgos laborales, los riesgos psicosociales e igualdad, el plan de desconexión digital, así como el control de subcontratación y situaciones de empleo irregular.
En nuestra asesoría encontrarán el acompañamiento necesario para revisar su situación, resolver dudas y preparar con antelación cualquier adaptación que pueda requerirse.
Estamos a su disposición para ayudarles en todo el proceso y para garantizar un cumplimiento normativo sólido y seguro.