El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho a ampliar el permiso de maternidad a una funcionaria pública de 16 a 26 semanas.
La trabajadora solicitó ampliar su permiso de maternidad hasta las 26 semanas, el cual fue denegado por la administración, alegando que la normativa vigente establecía un límite de 16 semanas para todos los casos. Ahora el Tribunal Supremo ha revertido esta decisión, considerando que limitar el permiso de maternidad para las familias monoparentales constituye una discriminación injustificada para el menor puesto que se priva de los cuidados que hubiese tenido de no haber nacido en una familia monoparental.
Esta sentencia sienta un precedente para las familias monoparentales, a espera de que la normativa regule dicha situación.
Puede consultar aquí la sentencia: https://www.poderjudicial.es/search/openDocument/8ea2890e310a81f0a0a8778d75e36f0d