La modalidad del teletrabajo ha experimentado un crecimiento exponencial en los últimos años, especialmente desde la pandemia por coronavirus, transformando la forma en que concebimos el mundo laboral. No obstante, esta nueva realidad plantea interrogantes sobre la protección de los trabajadores, especialmente en lo que respecta a los accidentes laborales.
Son muchas las personas que se preguntan si es posible tener un accidente laboral teletrabajando. La respuesta es afirmativa. ¿Quiere saber en qué casos? ¡Desde Asesoría Fidei, asesoría laboral en Ourense, se los contamos!
¿Qué se considera accidente laboral en teletrabajo?
Un accidente laboral en teletrabajo es cualquier lesión corporal que sufra un trabajador durante el desempeño de sus funciones y en el lugar designado para el teletrabajo, generalmente el domicilio. Aunque pueda parecer contradictorio que se produzca un accidente en un entorno familiar, las actividades laborales realizadas en casa pueden dar lugar a diversas situaciones que pongan en riesgo la integridad física del trabajador.
Los accidentes laborales en teletrabajo pueden ser muy variados y pueden producirse por diversas causas. Algunos ejemplos comunes incluyen:
- Lesiones por esfuerzo repetitivo. Derivadas de realizar tareas repetitivas durante largos períodos de tiempo, como escribir en el ordenador o utilizar el ratón.
- Caídas. Pueden producirse al levantarse de la silla, tropezar con objetos o sufrir un desnivel en el suelo.
- Lesiones por objetos punzantes o cortantes. Causadas por el uso de herramientas de oficina o materiales de trabajo.
- Electrocuciones. Por el mal uso de equipos eléctricos o averías en las instalaciones.
Incendios. Originados por cortocircuitos o el uso inadecuado de dispositivos electrónicos.
¿Cómo demostrar que un accidente ocurrido en casa es laboral?
He aquí la gran cuestión. Para que un accidente ocurrido en el domicilio sea considerado laboral, es necesario acreditar que:
- Se produjo durante la jornada laboral, es decir, en el horario establecido para el teletrabajo.
- Ocurrió en el lugar designado para el teletrabajo, generalmente, en una habitación específica del domicilio acondicionada para el trabajo.
- Guardaba relación con las tareas laborales. La lesión debe tener un vínculo directo con las actividades que el trabajador estaba realizando en ese momento.
¿Qué derechos tiene un trabajador que sufre un accidente teletrabajando?
Los trabajadores que sufren un accidente laboral en teletrabajo tienen los mismos derechos que aquellos que lo sufren en un centro de trabajo tradicional. Entre ellos se encuentran:
- Atención médica. El trabajador tiene derecho a recibir asistencia médica y quirúrgica para curar las lesiones sufridas.
- Incapacidad temporal. En caso de que el accidente le impida trabajar durante un período, tiene derecho a percibir una prestación económica.
- Incapacidad permanente. Si las lesiones son de carácter permanente, el trabajador puede tener derecho a una pensión.
- Indemnización. En algunos casos, el trabajador puede tener derecho a una indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
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Si ha sufrido un accidente laboral teletrabajando y necesita asesoramiento legal, no dude en ponerse en contacto con nuestra asesoría en Ourense. En Asesoría Fidei estaremos encantados de atenderle y resolver todas sus dudas.